再就业的“春天” ——拉萨市城关区举行首次招聘基层助理笔试小记

2018-12-06 西藏日报   拉巴桑姆

清晨,天刚蒙蒙亮,吃过一顿简单的早饭后,强巴旺姆怀着紧张与期盼的心情踏上了前往考场的路。同一时刻,拉萨市第八中学大门口已经聚集了许多前来参加考试的城关区籍高校毕业生。

毕业于重庆电子工程职业学院的强巴旺姆告诉记者:“我以前从事过其他工作,得知要招聘基层助理的消息,就第一时间报了名。考试前,申论和行政职业能力测试已经复习过了,希望能够通过这次的考试。”

城关区委组织部副部长王小龙介绍,根据城关区基层助理招聘考试工作时间进度安排,经过前期报名、材料审核、资格审查等程序,此次共有195人报考基层助理职位,参加笔试的有178人,面试将于两周后进行。

据悉,此次招聘旨在贯彻落实区、市党委和城关区委关于促进高校毕业生就业工作的决策部署,以培养有理想、有本领、有担当的社会主义接班人为主要目标,研究制定了《城关区基层助理招聘办法》,按照“公开、公平、公正、择优”的招聘原则,全面挖掘城关区未就业高校毕业生在改革发展稳定等各项工作中的动能。

记者了解到,招聘笔试环节既注重对应聘人员综合能力的考核,也注重针对基层实际选人,同时划定录取分数线,适当淘汰部分应聘人员,确保聘用人员具有应对复杂工作的能力。两周之后的面试环节,将设置自我介绍环节,看表达是否清晰;设置现场问答环节,看思路是否灵活;设置职业规划描述环节看是否愿意扎根基层。同时,制定了《城关区基层助理职责分工办法》,因人定岗、因岗设责、因责划权,助理该干什么、能干什么一目了然。此次招聘除吸引到城关区籍未就业大学生外,还吸引了中国银行、天路公司等大型企业的中坚力量参与报名。

编辑:拉拉