山南市着力为党员干部“补钙充电”

2019-08-01 西藏日报   刘枫

四项举措抓培训 成果转化显成效

山南市着力为党员干部“补钙充电”

中国藏族网通讯   今年上半年,山南市坚持问题导向,以“四个聚焦”突出精准发力、强化成果转化,党员干部教育培训工作成效凸显。

聚焦重点工作,各类培训推进有序。山南市结合近3年培训记录,规范调训工作流程,科学确定调训人选,维护了调训计划的严肃性和权威性。截至目前,已累计完成上级调训36个班次、131人次,上半年调训任务全部完成。同时,山南市结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,科学制订2019年全市干部人才教育培训工作计划,有针对性地开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、综合素质、民生改善等5大类培训,完成班次33个,培训干部人才1615人次,分别占年度计划的41%和33%。

聚焦改革创新,推动《雅砻讲坛》走进基层。针对干部培训主要平台——《雅砻讲坛》开办过程中存在的工学矛盾突出、讲坛促学作用发挥不明显等问题,山南市注重创新授课方式、精选授课主题,邀请专家教授深入错那县、隆子县等地进行“面对面”授课,推动《雅砻讲坛》走进基层,让基层党员干部亲身体验现场气氛、领略名家风范,不断增强讲坛吸引力和感染力,进一步补齐了基层培训资源不足的短板,丰富了讲坛开办模式,提升了讲坛品牌效应。

聚焦资源整合,培训渠道不断拓宽。山南市委党校完成改扩建,硬件水平和办班能力较往年大幅提升。上半年,共举办主体班次11个,培训学员700余人次,党校充分发挥主阵地作用。借助湖北、安徽、湖南三省省委党校的教学资源,组织19名党员干部赴三省参加插班培训,进一步拓展了干部教育培训平台。

聚焦日常管理,工作运行持续规范。山南市通过严格审查学员参训资格,不断强化培训跟踪管理、学风建设和督导检查,建立培训成果分享会制度,对计划培训、组织实施、经费保障等环节不断优化,力求实现培训成果最大化。同时,针对机构改革后干部岗位变动大的实际,及时调整更新党员干部培训记录台账,确保对党员干部参训情况底数清、情况明,提高学员选派工作科学性,保障了党员干部培训权益。

编辑:拉拉